Mészáros Ági 25 éves, (végzettsége szerint is) emberi erőforrás tanácsadó. Elhivatottságának és nyitottságának köszönhetően már több év szakmai tapasztalat áll mögötte. A HR-t és az emberekkel való foglalkozást nem csak munkának, hanem (már most) hivatásnak tekinti. Másfél év Schönherz-es tapasztalatszerzés után jelenleg egy szervezetfejlesztő cégen keresztül dolgozik multikörnyezetben fejlesztési projektfelelősként.

A HR-esek egyik legkedveltebb interjúindító kérdése az, hogy „Mit érdemes rólad tudni?” Te mit mesélnél magadról, ha interjúznál?

Amit egy interjún is elmondanék, hogy már a gimnáziumban is sokat foglalkoztam emberekkel, diák- és gyermekönkormányzatos voltam. Nagyon sok országos szintű program ...

Iskolaszövetkezetünk több szempontból is fontosnak tartja az interjúztatást. Egyrészt, mert szeretnénk megismerni a pozícióinkra jelentkező hallgatókat, hogy képességeiknek és tanulmányaiknak megfelelő lehetőségeket kínálhassunk számukra, másrészt pedig, hogy egy olyan szűrőként funkcionálhassunk, amely a partnerek kiválasztási folyamatát és a jelentkezők sikeres interjúzását egyaránt támogatja.

...

A Schönherz Akadémián belül, a 2016. őszén indult Java EE csoport tagjai számára első alkalommal került megrendezésre egy, a közös projektmunkát megelőző csapatépítő tréning.

Hogy miért volt erre szükség?  A “végzett” hallgatók közül szinte minden második diák kiemeli, hogy az egyik legnagyobb kihívást a csapatmunka jelentette, ennek ellenére viszont nagyon élvezték. Sajnos az egyetemi oktatás keretei gyakran nem engedik meg, hogy a hallgatók tényleg kipróbálhassák magukat csapatjátékosként.

“Csapatjátékos” alatt nem arra gondolunk mikor ráírok a feladatra öt nevet, de valójában egy ember dolgozott rajta, hanem mikor tényleg függ a munkámtól más és én is ugyanúgy függök a másiktól.

Úgy gondoljuk, hogy ...

Már csak egyet kell aludni ahhoz, hogy hallhassuk a Schönherz Akadémia legfrissebb végzettjeit. Az ingyenes UI képzést októberben nyolcan kezdték el. Különlegesség, hogy a csapatot ezúttal három lány is erősíti. Az informatikus hallgatók egy IT webshopot fejlesztettek a hét hetes projektmunka keretében.

A program felépítése 3 különböző részből áll. Az egyik a user felület, amelyet az oldalt látogatók használnak, ahol megtekinthetik a termékeket és megvehetik azokat. A másik az admin felület, amelyet az adminisztrátorok használnak, ahol a felhasználók és termékek adminisztrálást végezhetik. A harmadik pedig a warehouse felület, amelyen a raktárak jelennek meg és ahol a raktárak karbantartása zajlik.  A program elkészítése során ...

Pap Dávid 25 éves, informatikus. Tudatosságának, szorgalmának és nyitottságának köszönhetően ma már egy sikeres debreceni IT cég, a Semper Idem főállású programozója. Tanulmányai mellett először egy multi cégnél szerzett tapasztalatokat, majd olyan piacképes tudásra tett szert a Schönherz Akadémia segítségével, ami már ugródeszka volt karrierje elindításában.

...

Az őszi állásbörzének ezúttal új helyszín, a Fórum bevásárlóközpont adott otthont november 16-án. A 35 kiállító közt velünk és Supermanünkkel is találkozhattak a kilátogatók a szerdai rendezvényen. Azok az érdeklődők, akik felkeresték standunkat tájékozódhattak aktuális állásajánlatainkról, akik pedig egy lájkot is nyomtak Facebook oldalunkra és rövid kérdőívünket is kitöltötték, ajándékokat is kaptak. A kérdések többsége, melyeket a nap során boncolgattunk, arra vonatkozott, hogy kiket tudunk foglalkoztatni, milyen típusú munkalehetőségeink vannak és mik a jelöltekkel szemben támasztott elvárások. Kizárólag 18. életévüket betöltött, nappali tagozatos aktív vagy (25 év alatt) passzív jogviszonnyal rendelkező ...

Kilenc fiatal a nyári pihenés helyett a tanulást választotta azzal a céllal, hogy informatikus hallgatókból junior fejlesztőkké váljanak őszre a Schönherz Iskolaszövetkezet ingyenes szakmai képzésének segítségével. A megszerzett tudásukról, tapasztalataikról október 11-én este számoltak be az Informatikai Karon egy nyílt előadás keretében.

A Schönherz Akadémia 15. JAVA EE képzése június végén indult, melyet egy többkörös szakmai és motivációs felmérés előzött meg. A kiválasztott hallgatók elsőként egy nyolchetes elméleti oktatáson vettek részt, ahol több mint egy tucat szakmai téma érintésével mélyítették el tudásukat. Miután az elméleti alapok betonbiztossá váltak egy öthetes gyakorlatorientált projektmunka ...

A szövetkezeti foglalkoztatás kapcsán sokszor merülnek fel a következő kérdések mind a partnerek, mind a hallgatók részéről: Lehet-e levelezős vagy esti tagozatos jogviszonnyal dolgozni? Mikor lehet passzív jogviszonnyal munkát vállalni? 

A legjobb módja a fenti kérdések megválaszolásának az, ha minden eshetőséget megvizsgálunk:

• NAPPALI tagozat + AKTÍV félév: Igen, dolgozhatsz diákként korhatártól függetlenül.
• NAPPALI tagozat + PASSZÍV félév: Igen, dolgozhatsz, DE csak addig, amíg nem töltöd be a 25. életévedet. (Attól a naptól kezdve, amikor betöltöd a 25. életévedet, már nem dolgozhatsz diákként iskolaszövetkezeten keresztül).
• LEVELEZŐ/ESTI tagozat + AKTÍV félév:Nem dolgozhatsz iskolaszövetkezeten ...

Időnként előfordul, hogy olyan önéletrajzokkal találkozunk, amelyeknél nehezen tudunk a fotó kapcsán napirendre térni. Van, hogy a kép alapján nem ismerjük fel a jelöltet, amikor személyes interjúra kerül a sor és olyan is előfordul, hogy a fotó hamis képet fest az interjúzóról (legyen az akár pozitív vagy negatív). Ezek átlagos és szokásos problémák egy CV fotó kapcsán, de előfordulnak extrém esetek is, melyekre tényleg csak azt tudjuk mondani, hogy NE!

Soha ne használj...
...

Miért?  Iskolaszövetkezetünk számára az elmúlt 20 év tapasztalatai alapján világossá vált, hogy a felsőoktatási rendszer nem feltétlen tudja lekövetni az aktuális és folyton változó IT piaci trendeket . Hogy közelebb hozzuk a kettőt egymáshoz 2012-ben megalapítottuk a Schönherz Akadémiát, ahol ingyenes képzések keretében biztosítjuk a felkészült és minőségi junior munkaerőt partnereink számára.

...