Mészáros Ági 25 éves, (végzettsége szerint is) emberi erőforrás tanácsadó. Elhivatottságának és nyitottságának köszönhetően már több év szakmai tapasztalat áll mögötte. A HR-t és az emberekkel való foglalkozást nem csak munkának, hanem (már most) hivatásnak tekinti. Másfél év Schönherz-es…

Iskolaszövetkezetünk több szempontból is fontosnak tartja az interjúztatást. Egyrészt, mert szeretnénk megismerni a pozícióinkra jelentkező hallgatókat, hogy képességeiknek és tanulmányaiknak megfelelő lehetőségeket kínálhassunk számukra, másrészt pedig, hogy egy olyan szűrőként funkcionálhassunk,…

A Schönherz Akadémián belül, a 2016. őszén indult Java EE csoport tagjai számára első alkalommal került megrendezésre egy, a közös projektmunkát megelőző csapatépítő tréning.   Hogy miért volt erre szükség? A “végzett” hallgatók közül szinte minden második diák kiemeli, hogy az egyik legnagyobb…

Már csak egyet kell aludni ahhoz, hogy hallhassuk a Schönherz Akadémia legfrissebb végzettjeit. Az ingyenes UI képzést októberben nyolcan kezdték el. Különlegesség, hogy a csapatot ezúttal három lány is erősíti. Az informatikus hallgatók egy IT webshopot fejlesztettek a hét hetes projektmunka…

Az őszi állásbörzének ezúttal új helyszín, a Fórum bevásárlóközpont adott otthont november 16-án. A 35 kiállító közt velünk és Supermanünkkel is találkozhattak a kilátogatók a szerdai rendezvényen. Azok az érdeklődők, akik felkeresték standunkat tájékozódhattak aktuális állásajánlatainkról, akik…

A szövetkezeti foglalkoztatás kapcsán sokszor merülnek fel a következő kérdések mind a partnerek, mind a hallgatók részéről: Lehet-e levelezős vagy esti tagozatos jogviszonnyal dolgozni? Mikor lehet passzív jogviszonnyal munkát vállalni?  A legjobb módja a fenti kérdések megválaszolásának az, ha…

Időnként előfordul, hogy olyan önéletrajzokkal találkozunk, amelyeknél nehezen tudunk a fotó kapcsán napirendre térni. Van, hogy a kép alapján nem ismerjük fel a jelöltet, amikor személyes interjúra kerül a sor és olyan is előfordul, hogy a fotó hamis képet fest az interjúzóról (legyen az akár…

Sokan azt gondolhatjátok, hogy a téma szót sem érdemel. Igaz, DE! Az elmúlt évek tapasztalatai még mindig azt mutatják, hogy ha csak e-mail címek alapján kellene leszűkíteni a jelentkezők körét, igen leegyszerűsödne a HR-esek dolga.